Stark an Ihrer Seite: Durchsetzung Ihrer Rechte als Arbeitnehmer:in
Wir bieten individuelle Lösungen, die auf Ihre konkrete Situation abgestimmt sind – ob Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Führungskraft.
Unsere Fachanwälte verfügen über langjährige Erfahrung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – von Vertragsgestaltung bis zur Prozessvertretung.
Wir denken über den Einzelfall hinaus und berücksichtigen betriebswirtschaftliche, persönliche und rechtliche Aspekte gleichermaßen.
Ob außergerichtlich oder vor Gericht – wir setzen Ihre Interessen mit Nachdruck und Know-how durch.
Konflikte am Arbeitsplatz können belastend sein. Ob Kündigung, Abmahnung, ausstehender Lohn oder ein schlechtes Zeugnis – wir stehen Ihnen zur Seite und setzen uns mit Engagement und Fachwissen für Ihre Rechte als Arbeitnehmer ein. Wir sorgen dafür, dass Sie fair behandelt werden.
Sie haben eine Kündigung erhalten? Wir prüfen die Wirksamkeit der Kündigung, erheben fristgerecht Kündigungsschutzklage und verhandeln für Sie eine angemessene Abfindung oder kämpfen um den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes. Nach Zugang der schriftlichen Kündigung muss eine Kündigungsschutzklage stets innerhalb von drei Wochen beim Arbeitsgericht eingereicht werden.
Eine Abmahnung kann eine Kündigung vorbereiten. Wir prüfen, ob die Abmahnung gerechtfertigt ist, und helfen Ihnen, diese aus Ihrer Personalakte entfernen zu lassen oder eine Gegendarstellung zu formulieren.
Ihr Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht, zu spät oder unvollständig? Überstunden werden nicht vergütet oder der Urlaub verweigert? Wir setzen Ihre berechtigten Ansprüche auf Zahlung und Urlaub konsequent durch.
Ein gutes Zeugnis ist wichtig für Ihre berufliche Zukunft. Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis auf versteckte negative Formulierungen („Codes“) und setzen Ihren Anspruch auf ein faires und korrektes Zeugnis durch.
Unterschreiben Sie nichts ungelesen! Wir prüfen Ihren neuen Arbeitsvertrag auf nachteilige Klauseln oder helfen Ihnen bei der Verhandlung eines fairen Aufhebungsvertrages, wenn Sie das Unternehmen verlassen möchten, sollen oder müssen.
Ist die Befristung Ihres Arbeitsvertrages wirksam? Haben Sie Anspruch auf Teilzeitarbeit? Wir prüfen Ihre Situation und unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte auf Entfristung oder Verringerung der Arbeitszeit.
Haben Sie Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis? Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für eine Erstberatung.
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin
Verlässliche Partnerschaft beginnt mit Vertrauen – und zeigt sich in dem, was Mandanten über uns berichten.
So läuft die Zusammenarbeit mit SCHOMERUS ab.
Wie SCHOMERUS Steuer- und Arbeitsrecht zusammendenkt: RA Iven Fischer und StB Yannick Rotert im Gespräch über Workation, Secondment und die steuerlichen Fallstricke internationaler Mitarbeitereinsätze.
RA Iven Fischer (SCHOMERUS) erklärt, was sich mit dem Bürokratieentlastungsgesetz IV ändert – und warum Arbeitgeber ihre Vertragsprozesse jetzt überdenken sollten.
RA Iven Fischer und RAin Theresa Oehm (SCHOMERUS) zeigen, worauf es bei Anordnung, Vergütung und Vertragsklauseln ankommt – und wie Sie sich vor Nachforderungen schützen.
Hier finden Sie aktuelle Beiträge zu kürzlichen Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung.
Hier finden Sie schon mal die Antworten auf Ihre ersten Fragen.
Innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung muss Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden, wenn Sie sich dagegen wehren möchten.
Nicht jede Abmahnung ist wirksam. Wir prüfen Inhalt und Form und unterstützen bei der Entfernung aus der Personalakte.
Das hängt vom Einzelfall ab. In vielen Fällen kann jedoch eine Abfindung verhandelt werden.
Befristungen sind nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Wir prüfen Ihre Optionen.
Sie behalten Ihren erworbenen Besitzstand mit allen Rechten und Pflichten und haben ein Widerspruchsrecht gegen den Übergang Ihres Arbeitsverhältnisses.
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Gerne beraten wir Sie telefonisch über Möglichkeiten der Zusammenarbeit!
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