Verlässliche Prüfungsleistungen für Unternehmen aller Branchen – effizient, risikoorientiert und mit klarem Fokus auf Praxistauglichkeit.
Unsere Prüfungsleistungen verbinden fachliche Exzellenz mit einem hohen Qualitätsanspruch. Wir arbeiten streng unabhängig, sorgfältig und nach anerkannten Prüfungsstandards – für Ergebnisse, die Bestand haben.
Unsere Teams verfügen über langjährige Erfahrung in der Prüfung von mittelständischen Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und öffentlichen Körperschaften. Dieses breite Verständnis ermöglicht eine sichere Einordnung Ihrer Zahlen.
Wir erläutern Ihnen Prüfungsschritte, Ergebnisse und Empfehlungen klar und nachvollziehbar. So behalten Sie jederzeit den Überblick – ohne Fachjargon und ohne Unsicherheiten.
Wir prüfen nicht nur Zahlen, sondern sehen das gesamte Umfeld: Prozesse, Risiken, Steuerungsmechanismen. Unsere Analysen unterstützen Sie bei fundierten Entscheidungen und stärken Ihre Organisation nachhaltig.
Unsere Denkweise in der Wirtschaftsprüfung geht weit über die Kontrolle von Zahlen und die Einhaltung einschlägiger formeller Rechtsvorschriften hinaus. Sie beruht auf einem ganzheitlichen Verständnis für Ihr Geschäft und die Unternehmensstruktur. Basis hierfür sind langjährige branchen- und unternehmensspezifische Kenntnisse und eine intensive Zusammenarbeit mit Mandant:innen.
Das Qualitätsniveau unserer Wirtschaftsprüfung wird durch interne und externe Qualitätskontrollen regelmäßig überprüft. Durch unsere erfolgreiche Teilnahme an der externen Qualitätskontrolle nach § 57 ff WPO (Peer Review) erfüllen wir die gesetzliche Voraussetzung zur Durchführung von Abschlussprüfungen. Daneben erfolgt eine regelmäßige interne Qualitätskontrolle im HLB-Netzwerk (Inter-Office Review).
Wir führen gesetzliche und freiwillige Abschlussprüfungen effizient, risikoorientiert und nach anerkannten Prüfungsstandards durch. Dabei betrachten wir nicht nur Zahlen, sondern auch Prozesse, interne Kontrollen und das unternehmerische Umfeld – für Ergebnisse, die sicher und verlässlich sind.
Nicht immer ist eine gesetzliche Prüfung erforderlich. Mit freiwilligen Prüfungen oder Plausibilitätsbeurteilungen erhalten Sie eine unabhängige Einschätzung Ihrer Finanzinformationen – kompakt, fokussiert und kosteneffizient.
Wir analysieren Ihre Abläufe, Kontrollmechanismen und Risikostrukturen und geben konkrete Hinweise zur Optimierung. Ziel ist es, Transparenz zu schaffen, Fehlerquellen zu minimieren und die Verlässlichkeit Ihrer Finanzberichterstattung zu stärken.
Für Unternehmen mit steigenden Anforderungen an Reporting und Steuerung bieten wir unterjährige Reviews, Kennzahlenanalysen und Prozessbeobachtungen an. Damit erhalten Sie zeitnahe Erkenntnisse und verlässliche Entscheidungsgrundlagen im laufenden Geschäftsjahr.
Wir unterstützen Unternehmen mit regulierten Geschäftsmodellen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Unsere Prüfungen schaffen Transparenz, minimieren Risiken und stellen sicher, dass Ihre internen Abläufe den regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Unser Prüfungsbericht liefert mehr als ein Testat. Wir bereiten Ergebnisse verständlich auf, zeigen wirtschaftliche Zusammenhänge auf und geben konkrete Empfehlungen. So gewinnen Geschäftsführung, Gesellschafter und Finanzierungspartner Klarheit und Orientierung.
Benötigen Sie Unterstützung in der Wirtschaftsprüfung oder prüfungsnahen Beratung?
Gerne stehen wir Ihnen für eine strukturierte Erstberatung zur Verfügung.
Diplom-Betriebswirt (FH), Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, CPA (IL US), Fachberater für Internationales Steuerrecht, Partner
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Partner
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Partner
Verlässliche Partnerschaft beginnt mit Vertrauen – und zeigt sich in dem, was Mandanten über uns berichten.
So läuft die Zusammenarbeit im Bereich Wirtschaftsprüfung ab.
Wie SCHOMERUS Steuer- und Arbeitsrecht zusammendenkt: RA Iven Fischer und StB Yannick Rotert im Gespräch über Workation, Secondment und die steuerlichen Fallstricke internationaler Mitarbeitereinsätze.
RA Iven Fischer (SCHOMERUS) erklärt, was sich mit dem Bürokratieentlastungsgesetz IV ändert – und warum Arbeitgeber ihre Vertragsprozesse jetzt überdenken sollten.
RA Iven Fischer und RAin Theresa Oehm (SCHOMERUS) zeigen, worauf es bei Anordnung, Vergütung und Vertragsklauseln ankommt – und wie Sie sich vor Nachforderungen schützen.
Hier finden Sie aktuelle Beiträge zu kürzlichen Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung.
Hier finden Sie schon mal die Antworten auf Ihre ersten Fragen.
Idealerweise frühzeitig – insbesondere bei Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Trennungen, Abmahnungen, Kündigungen, Umstrukturierungen oder der Einführung neuer Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle. So vermeiden Sie Risiken und rechtliche Fallstricke von Anfang an.
Ja. Wir unterstützen Sie rechtssicher bei der Vorbereitung, Durchführung und – falls nötig – gerichtlichen Durchsetzung von Kündigungen oder Aufhebungsverträgen. Ihre wirtschaftlichen Interessen haben wir dabei stets im Blick.
Unser arbeitsrechtlicher Beratungsansatz ist eng mit betriebswirtschaftlichem Denken verzahnt. Als Teil einer multidisziplinären Unternehmensgruppe kennen wir nicht nur die juristische Perspektive, sondern auch steuerliche, organisatorische und unternehmerische Zusammenhänge – und denken immer lösungs- und praxisorientiert.
Ja. Wir bieten skalierbare Lösungen, auch für kleine Unternehmen ohne eigene Rechtsabteilung. Ob standardisierte Vertragssets, rechtssichere Vorlagen oder persönliche Beratung – wir helfen pragmatisch, effizient und verständlich.
Selbstverständlich. Wir gestalten rechtssichere Homeoffice-Vereinbarungen, klären Fragen zu Arbeitszeiterfassung, Datenschutz oder Erreichbarkeit und helfen bei der Umsetzung flexibler Arbeitsformen im rechtssicheren Rahmen.
Unsere arbeitsrechtliche Beratung richtet sich branchenübergreifend an Arbeitgeber – vom Start-up bis zum Mittelstand, vom sozialen Träger bis zur internationalen Unternehmensgruppe. Besondere Expertise haben wir u.a. in den Bereichen Industrie und Technologie, Gesundheitswesen, Kultur, IT, Handel und Non-Profit.
Wählen Sie aus den verschiedenen Kontaktmöglichkeiten aus:
Gerne beraten wir Sie telefonisch über Möglichkeiten der Zusammenarbeit!
Die Vergabe von Gesprächsterminen mit Max F. Munstermann erfolgt über ein Online-Terminbuchungssystem. Bitte reservieren Sie Ihren Wunschtermin über den folgenden Link.
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